2月3日，在整齊的早會誦讀聲中，為期一天半的2016安惠公司員工年會歡樂開啟。300多名員工齊聚安惠國際報告廳，分成10個小組，共同開展形式多樣的年會環節：解讀安惠文化、暢談安惠“家風”、分享安惠故事、表彰優秀員工、舉行員工家宴……

企業文化是一個企業長遠發展的基礎，企業文化是根，企業文化是魂，企業文化是綱，企業文化是讓所有安惠人齊心協力的凝聚劑。家是最小國，國是千萬家，每個人的生命體驗都與家國緊相連。家風影響民風，影響整個社會的風氣，因此，安惠的“家風”建設顯得尤為重要。安惠公司總經理助理鄭林國與大家共同解讀安惠的企業文化與“家風”建設。12名來自各個部門的員工代表踴躍上臺，分享了他們對安惠企業文化和“家風”的理解。

安惠公司副總經理曹昌貴回顧了2015年全體員工學習企業文化的形式和內容，并對新一年全員的學習計劃進行部署和安排。他希望所有的員工運用好所學的知識，認真理解企業文化所對應的內涵，成為最棒的安惠人。

安惠商學院執行院長鄭曉耘帶領全體員工一起觀看了《陳董訪談》中的幾個片段，視頻中陳惠董事長睿智的話語猶如航燈，他睿智的思想對每個安惠人都有著積極的指導意義。

“故事”和“改變”是陳惠董事長在2015年初提出的兩個關鍵詞。每個安惠人都有自己的故事，在從事安惠事業的過程中，這些故事縱橫交錯，編織成了最美的風景。9位員工代表上臺分享了自己和安惠的故事，他們中，有的是陪伴安惠成長的“元老”，有的是剛加入公司的“新鮮血液”，有的是市場一線的成員，有的是在后方默默耕耘的生產一線員工……諸多美妙的安惠故事，或動聽，或感人，或質樸，都體現了對安惠那份熾熱的愛。

安惠公司黨委副書記金敏林總結了2015年的黨建工作，他希望所有的黨員起帶頭作用，堅決執行公司的各項規章制度，在思想和行動上與公司保持高度一致，真正做好榜樣。安惠公司副總經理湯利兵回顧了2015安惠公司熱點新聞，中高階領導人培訓、亞洲旅游研討會、安惠愛心基金暖心行動等活動的舉辦，漸漸豐滿著安惠的羽翼，讓所有的員工都對安惠的騰飛充滿了信心。

29名優秀員工和33名與安惠共同走過十年的老員工受到表彰。在陳惠董事長的正確領導下，這些愛崗敬業的典范，與所有的安惠員工、海內外經銷商一起，共同創造了安惠輝煌的今天。

陸漢萍副董事長感恩所有員工的辛勤付出，她很欣慰看到大家的快速成長，并希望在2016年和大家一起成長、改變，安惠的明天一定會越來越好。

陳惠董事長作總結性發言。他說，新的一年，每個安惠人在讀懂安惠和讀透陳惠的同時，更要讀懂自己，思考自己在家庭、企業和社會上應該做些什么。相信用1%靈感+99%汗水，所有安惠人一定能做得更好。陳惠董事長最看重的不是公司的業績，而是每一位安惠人的成長。近年來，眾多員工綜合素質得到快速提高，各個崗位都有人逐漸挑起重擔，成為安惠發展的脊梁。

2月4日中午，陳惠董事長邀請所有的安惠員工及其家屬一起，在安惠會議中心六樓享用豐盛的家宴。在激動人心的抽獎環節和精彩紛呈的節目中，2016安惠公司員工年會落下帷幕。

陳惠董事長

陸漢萍副董事長

黨委副書記金敏林