5月20日-22日，2016第二期江海系統橙芝領導人培訓在安惠總部舉行，來自南京、浙江、遼寧、北京、河北分公司所轄區域的400多位優秀的橙芝領導人參加了此次培訓。

安惠商學院執行院長鄭曉耘開訓。她向與會伙伴闡述橙芝訓的培訓目的、培訓內容和培訓方法，讓大家清晰了解學什么、怎么學？她希望大家帶著思考學習，帶著問題學習，學習之后及時復習、聚焦、消化、運用，提升素養、不斷成長，在江海系統的指引下，晉升更高的獎銜，實現更加炫目的七彩人生。

安惠商學院執行院長鄭曉耘

傳承文化 牢記守則 踐行家風

企業文化是企業的靈魂和精神支柱。安惠傳承和弘揚著祖國博大精深的文化，安惠公司總經理助理、南京分公司總經理鄭林國分別對安惠的靈芝文化、中醫文化、食藥用菌文化、產品文化、系統文化等進行了深入解讀；對安惠logo、百菌健堂、江海系統、七彩靈芝勛章等含義進行了生動詮釋。

如何貫徹企業文化，并將它更好地落實到安惠人的行為中？江海系統綠芝領導人王婷、關柯、鄒永亮、徐增范分享了自己的心得。只有秉承安惠企業文化，嚴格遵守《江海系統行為守則》，踐行安惠人良好的“家風”，以身作則、學習改變，影響和帶動身邊的人，才能在安惠事業中收獲成功。

安惠公司總經理助理、南京分公司總經理鄭林國

緊跟系統 借力工具 邁向成功

安惠只有一個系統，就是由陳惠董事長親自打造的江海系統。全體安惠家人聚合在江海系統的旗幟下，團結在一起，統一用一種成功的模式，來完成一致的夢想與目標。

江海系統黃芝領導人張宏闡述了與眾不同的江海系統。魅力無限的江海系統能讓每一位安惠人成長、成熟、成功。江海系統出版了很多實用性、操作性強的系統工具，如《江海系統成功啟步》《陳惠訪談錄》等，黃芝領導人李建偉與大家探討了如何借力系統工具，助推安惠事業發展。

安惠給予每一位尋夢有志、追夢有力、逐夢有行的事業伙伴一個公平公正的平臺。就像青芝領導人馮新建所說的：緊跟江海系統，才能過上財務自由、時間自由、心靈自由的人生；才能過上高品質、幸?？鞓返纳?；才能成為最好的自己。

分享經驗  提升技能  收獲成長

分享是直銷的精髓之一，它能為您的安惠事業開啟一扇通向成功的門。本期培訓，共有30多位江海系統優秀領導人走上講臺，講授課程，分享經驗，交流心得，啟迪心靈。“如何有效組織基礎訓”“如何學、做、教、復制赤芝領導人”“如何推薦”“如何達成亞洲旅游研討”等專題的分享內容接地氣，有實效，易操作，可復制。這些充滿智慧的“學習大餐”讓參訓伙伴收獲頗多，大家表示會將這些實戰經驗更好地運用到事業開拓中，運用到團隊管理中。

安惠浙江分公司總經理丁亮帶來《如何提升市場競爭力》課程，著重分析了非百菌健系列健康產品的優勢：物美價廉、易于接受，方便演示、效果直觀，業績量高、快速推廣，活動開展、多種多樣，這些優勢對拓展安惠事業具有很大的幫助。

安惠浙江分公司總經理丁亮

示范演練 認可表彰 設定目標

直銷會議是確保100%復制的有效手段，是事業成功的最佳捷徑，而家庭聚會是直銷會議中簡單、易學、易復制的小型活動，氛圍輕松愉快，是開展事業很好的利器。

江海系統綠芝領導人樊品華詳細闡述了如何有效組織家庭聚會，會前、會中、會后都應該做什么，并總結出幾點注意事項：定時定點有規律、主題明確好邀約、排除干擾造環境、準時開始不拖沓、舒適愉悅有氛圍。

安惠商學院副院長保美華和大家現場演練了家庭聚會的流程，并邀請一組伙伴到臺上進行了示范。組織者、主持人、主講人、分享人……大家分工明確、各司其職，讓現場的伙伴在體驗式的輕松氛圍中學會、學好、學透徹，回到市場一線后能積極運用，出效果，增業績。

培訓現場對67位在2016新財年達成目標，晉升橙芝的伙伴們進行了認可表彰，其中參加首屆青訓營之后晉升為橙芝的伙伴還獲得靈芝禮服的獎勵。

如何設立目標并跟進達成？江海系統青芝領導人陳新進行了解析。她覺得達成目標的秘訣是：行動、修正、再行動、再修正，直至成功。

安惠公司董事長陳惠最后講話。他說，今年的橙芝訓側重區域化培訓，主要課程都由經銷商講師擔當，流程按照《橙芝訓工作手冊》進行，很欣喜看到大家的成長和進步，希望大家認真聆聽的同時，積極掌握學習的方法，科學高效地進行應用。在大眾創新、萬眾創業的時代，有前景光明的食藥用菌產業和直銷事業，有全球統一的江海系統，安惠人一定能通過自身努力，幫助更多人實現夢想，獲得更美好的生活。

安惠商學院副院長保美華

家庭聚會示范

新晉橙芝表彰

安惠公司董事長陳惠